BAŞKAN EROĞLU'NDAN TARİHE GEÇECEK SÖZLEŞME

Tokat Belediye Başkanı Eyüp Eroğlu 587 belediye işçisine birçok konuda yeni haklar kazandıran tarihe geçecek toplu iş sözleşmesiyle çalışanının yüzünü güldürdü. Yapılan sözleşme ile en düşük işçi maaşı 4 bin liranın üzerinde olacak.

BAŞKAN EROĞLU'NDAN TARİHE GEÇECEK SÖZLEŞME
29 Aralık 2020 - 21:41

Tokat Belediyesi ile Hizmet-İş Sendikası arasında düzenlenen Toplu İş Sözleşmesi 26 Haziran Atatürk Kültür Sarayı’nda düzenlendi. Sözleşme törenine Tokat Belediye Başkanı Eyüp Eroğlu, Belediye Başkan Yardımcıları Osman Altunordu ve Mustafa Bandırmalı, Hizmet-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Halil Özdemir, Hizmet İş Sendikası Tokat İl Başkanı Resul Demir ile birlikte belediye işçileri katıldı.

 

BAŞKAN EROĞLU: “PROJELERİMİZDE SİZLERİN EMEĞİ ÇOK BÜYÜK”

Tokat Belediye Başkanı Eyüp Eroğlu, hem bir önceki dönem hem de mevcut dönemde belediye olarak çok güzel işlerin imza attıklarını söyleyerek bu başarılı projelerde yer alan işçilerin emeklerinin çok büyük olduğunu söyledi. Başkan Eroğlu: “Temel belediyecilik noktasında, sosyal belediyecilik noktasında, vizyon belediyecilik noktasında, imarlaşmada güzel hedeflerimiz vardı ve bu hedeflere de tek tek ulaştık. Geçen dönem hatırlarsanız 61 tane projemiz vardı ve bu projelerin 57 tanesini yerine getirmiş ve neredeyse yüzde 95’e yakın bir tamamlanma oranıyla, şehrimize ve insanımıza verdiğimiz sözü yerine getirmiştik. Şimdi ise 71 tane yeni proje ile 2019 seçimlerinde vatandaşımızın huzuruna çıkmıştık. Hamdolsun bugün bu projelerimizin de hemen hemen 4’te 1’lik kısmını bitirmiş bulunmaktayız. Devam eden, başlayacağımız projelerle de inanıyorum ki 2024 yılı sonuna kadar da bütün bu verdiğimiz sözleri yerine getirmenin, en azından başlayıp da sonuna doğru yaklaşmanın da inanıyorum ki mutluluğunu birlikte yaşayacağız. Bunları niye anlatıyorum? Çünkü bütün bunlar yapılırken, bu projeler ortaya konurken, bu projeler ortaya konup bitirirken, hepsinin altında sizin alın teriniz emeğiniz var. O’nun için bunlardan bahsetmek istedim. Biz size güvenerek bu projelere imza attık ya da bu projeleri ortaya koyduk. Eğer siz olmazsanız, sizlerin o gayreti, emeği olmasa asla bunları gerçekleştiremezdik, başaramazdık. Bütün bunların altında sizlerin emeği var, bunun altını çizmek istiyorum. Sonuçta bir trenin lokomotifi vardır, bizler lokomotif oluyoruz ama sizlerin de bu lokomotife verdiği destek son derece önemli. Bugün halkın yanına gittiğimizde, vatandaşımızla görüştüğümüzde yapılan çalışmalara eğer biz teşekkür alıyorsak, eğer insanlardan bir Allah Razı Olsun sözü işitiyorsak, bu söz sadece belediyenin ya da benim şahsımda yapılan bir söz ya da dua değil. Bu dua hepimize yapılan bir dua, alınan dua hepimizin aldığı bir dua. İnşallah da daha çok dualar teşekkürler alırız. İnşallah hep birlikte yaşadığımız bu şehre ve bu şehrin insanlarına da daha güzel hizmetleri vermeye devam ederiz. Biz size güvendik, bundan sonra da güveniyoruz” diye konuştu.

 

HEPİMİZ AYNI TARAFTAYIZ

2016 yılıyla birlikte işçilerin belediye kadrosuna geçmesiyle ilgili bir süreç başladığını hatırlatan Başkan Eroğlu, sürecin devamında toplu sözleşme yapılmasıyla ilgili yasal hükümlülük gereği 1 aydır görüşmelerin sürdüğünü anlattı. Başkan Eroğlu alın terine önem verdikleri işçilere güçleri yettiğince hassasiyetle bir ücret belirlenmesi noktasında “Hepimiz aynı taraftayız” düşüncesiyle hareket ettiklerini söyledi.

 

TARİHE GEÇECEK SÖZLEŞME İLE SAĞLANAN YENİ ARTIŞLAR

Toplu İş Sözleşmesinde öne çıkan bazı maddeler hakkında bilgi veren Başkan Eroğlu, fazla mesai ücretlerinin zaten verildiğini yeni iş sözleşmesiyle birlikte asgari ücret dışında nasıl bir artış olacağını söyledi. Eroğlu’nun konuşması şöyle oldu: “2021 yılından itibaren Askerlik yardımı olan 300 TL’yi 800 TL’ye çıkarttık. Yani yüzde 133 artışla. Yine Evlenme yardımı olan 140 lirayı 300 TL’ye çıkarttık; yüzde 120 oranında artış sağlamış bulunmaktayız. Öğrenim yardımı işçilerimiz okuyan çocukları için. Normalde bu yardımlar liseye kadar her çocuk başı 110 TL idi bu rakam 130 TL’ye çıkmış bulunmakta. Üniversite öğrencilerine ise 120 TL veriliyorken 200 TL vermiş olacağız. Bu artış yaklaşık yüzde 70 civarında. Bir diğeri ise giyim yardımı. Daha önce giyim yardımı yoktu. Kadrolu işçilerde giyim yardımı varken siz değerli işçilerimizde yoktu. Giyim yardımı ilk defa verilen bir yardım. Bu yardım 2021 yılı için 250 TL. 2022 yılı için 265 TL olarak inşallah giyim noktasında toplu iş sözleşmesine belediye olarak bunu sözleşmeye koydurmuş olduk. Bunun yanında çocuk yardımı dediğimiz her çocuk başı 25 TL yardım 3 çocuk ile sınırlıydı. Çocuk sınırlamasını kaldırdık ve 25 TL’den 2021 yılı için 40 TL’ye çıkarttık. İnşallah 2022 yılı için 45 TL olacak. Yemek yardımı şuan günlük 5 TL. Bu yardımı yüzde 80 arttırıldı ve 11 TL’ye çıktı. 2022 yılında 13.50 TL olacak. Aylık yakacak yardımı 30 TL iken yüzde 151 artışla 55 TL’ye çıkarttık. Eğitim yardımı; çalışan işçilerimize eğitim yardımı veriliyordu. Bu daha önce hiç yoktu toplu iş sözleşmesiyle birlikte ilk kez uygulandı böylece ortaokul, lise mezunu ise işçimiz ekstradan 32 TL alacak eğer yüksekokul mezunu ise 42 TL, eğer üniversite mezunu ise ya da fakülte 63 TL her ay ayrıca eğitim yardımı kendisi için almış olacak. Günlük verilen Yol Yardımı kanunen verilmekte. Bu rakam 6 buçuk TL. 2021 yılı için yüzde 65’lik artışla günlük 10 TL yol Yardımı verilecek. Bayram Yardımlarında ciddi artışlar yaptık. Normalde hem ramazan hem kurban bayramında ayrı ayrı 75’er TL idi. Toplamda 2 bayram için 150 TL yardım yapılıyordu.  Şimdi ise toplam 800 TL’ye çıktı. Yani Ramazan’da 300 TL Kurban’da 500 TL olmak üzere 1 defaya mahsus bayram yardımı kararlaştırmış olduk. Bir başka iyileştirme taban ücretleri. Malumunuz günlük yevmiye 102 TL uyguluyoruz şimdi ise yüzde 14 artırılarak 116 TL’ye çıkarıldı. Asgari ücret belirlendi. 2 bin 805 lira. Bu hariç olmak üzere ayrıca almış olduğunuz maaşlara bir de biz zam yapıyoruz. Bu ücret zammını yaptık. Aynı oranlarda geçmiş 6 ay baz alınarak 1 Temmuz-31 Aralık 2020 tarihleri arasında yüzde 5 buçuk, 2021 ilk 6 ayı 30 Haziran’a kadar yüzde 5 buçuk artı TÜFE farkı aynı şekilde 31.12.2022 tarihine kadar 6 aylık süreçler dahilinde yüzde 5 buçuk artı TÜFE farkı eklenmek suretiyle ücret zammı karar vardırılmış olacak. Hafta sonu çalışmalarda kadrolu işçiler 3 siz 2 yevmiye alıyordunuz. Aynı seviyeye getirdik ve 3 yevmiye oldu. Fazla çalışma ücretlerimiz yüzde 100 zamlı hale getirdik. Gece çalışmalarını yüzde 10 iken yüzde 25 zamlı hale geldi ve ikramiyeler kadrolu işçilerimiz var.

 

MAAŞ VE İKRAMİYE BORCU OLMAYAN BİR BELEDİYEYİZ

Tokat Belediyesi olarak ikramiye borcu olmayan bir belediyeyiz. En son 1 ikramiye borcumuz kalmıştı ve 140 Bin lira civarında onu da yarın yatırıyorlar. Hem maaş hem ikramiye borcu olmayan belediyeyiz. İnşallah yılda 30 yevmiye vermek üzere 3-4 aylık periyodlarla ödemek suretiyle toplu sözleşmede kararlaştırmış olacağız.”

 

TOPLU SÖZLEŞMEYLE NE KADAR ARTIŞ OLDU?

3 çocuklu bir işçinin 2 bin 886 TL maaş aldığını örnek veren Eroğlu, bu toplu iş sözleşmesiyle rakamın 3 bin 526 TL’ye tekabül edeceğini yüzde 22,5 fark ile zammı duyurdu. Yine 5 çocuklu bir işçinin 2 bin 936 TL alıyorken 3 bin 606 TL alacağını belirtti. Eroğlu “ihtiyaçlara inşallah azami ölçüde cevap verilmiştir” diyerek emeği geçenlere teşekkür etti. Açıklanan bu rakam fazla mesai ve diğer sosyal hakların da eklenmesiyle birlikte bir işçi en az 4 bin liranın üzerinde maaşa kavuşmuş oldu.

 

YAPILAN ZAM TÜRKİYE STANDARTLARININN ÜZERİNDE

Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Halil Özdemir, Tokat Belediyesi ile yapılan sözleşmenin Türkiye standartlarının üzerinde bir sözleşme olduğuna dikkat çekti. Özdemir şöyle konuştu: “Sizlere emeklerinizden ötürü teşekkür ediyoruz. Tabiî ki sağlık çalışanları başta olmak üzere Türkiye’de büyük bir emek sarf ediyorsunuz. Belediye çalışanı arkadaşlarımız insanların ağzındaki virüslü maskeleri topladığınızı biliyoruz. Bazı insanlar onları sokağa atıyor ama belediye işçilerimiz onları topluyor. Sizler her şeyin en güzeline layıksınız. Onun için yapılan zam yeterli mi? Bugünün şartlarında Allah razı olsun belediye başkanımızdan Türkiye standartlarının üzerinde bir zam pazarlığı olmuş. Belediye Başkanımız ve Sendika Başkanımız anlaşmışlar. Tabi zam, çalışan arkadaşlarımız için çok önemli. Ama önce iş garantisi olması gerekiyor. Çok şükür Tokat Belediyesi’nde herkes sabah kalktığında işe gidebiliyor. Diğeri İş Barışı ve huzur var mı? Çalıştığınız işyerinde huzur, dostluk yoksa o işe ayağınız geri geri gider. Tokat Belediyesi’nde çok şükür iş barışı ve huzur da var. Diğeri de gününde alınan maaş. Eğer gününde alamıyorsanız isterseniz 10 bin lira alın çok bir şey fayda etmiyor. Çok şükür Tokat Belediyesi’nde bu da var. Arkadaşlarımız gününde maaşını alıyor. Diğer konu zam. İş sözleşmenizi yapıyorsunuz ve yapılan sözleşme Türkiye şartlarına göre çok iyi bir sözleşme. Bunun en önemli nedeni başkanımızın merhametli olması. Merhametli bir iş veren olursa sizi ağabey gibi kardeş gibi gören bir işveren olursa sendikanın işi kolaylaşır. O yüzden sizler adına başkanımıza ve ekibine teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

 

SÖZLEŞMEDEN SENDİKADA MEMNUN

Hizmet İş Sendikası’nın Türkiye’de her zaman sağduyulu sendikacılık yaptığını söyleyen Hizmet İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Halil Özdemir, “Bizim olduğumuz yerde kavga göremezsiniz” dedi ve işçilerin haklarını masa başında savunduklarını geçmişteki sendikacılık anlayışının artık bittiğini söyledi. Özdemir işçilere özverili çalışmalarından ötürü teşekkür ederken Hizmet-İŞ Sendikası Tokat Şube Başkanı Resul Demir’e de teşekkür etti.

Haber: Dursun Ekrem Er / Mihriban Koçaker

YORUMLAR

  • 0 Yorum